تميز الربيع الزراعي الروسي بحدث عالمي - تجمع العلماء البارزون والمنتجون الزراعيون الروس والأجانب البارزون على أساس أكاديمية الزراعة الحكومية سامارا. كان موضوع المناقشة ، من بين أمور أخرى ، قضايا نقص الموظفين ، ونقص المتخصصين المؤهلين القادرين على العمل في ظروف جديدة ، واستخدام معدات جديدة ، وإتقان الأساليب المبتكرة وإدخال التقنيات الحديثة.
المركز العالمي للأعمال الزراعية ... في سامراء
في نهاية شهر مارس ، يمكن لمنطقة سامارا ، دون تواضع لا داعي له ، أن تطلق على نفسها "مركز التجارة الزراعية العالمية". من 24 إلى 28 آذار / مارس ، تجمعت عشرات الشركات الروسية والأجنبية العاملة في قطاع الزراعة في مكان واحد - على أراضي جامعة سامراء الزراعية. وكان البادئ هو القيادة الجديدة للأكاديمية الزراعية - الفريق الذي وضع لنفسه مهمة إنشاء منصة مبتكرة لتبادل الخبرات وتحسين جودة التعليم.
أصبحت المحاضرات المفتوحة والعروض التقديمية والموائد المستديرة والتواصل غير الرسمي في إطار نادي الأعمال الزراعية أهم ما يميز "الأسبوع". يمكن لطلاب وخريجي الأكاديمية التحدث إلى أصحاب العمل المحتملين ، وتقديم سيرهم الذاتية وإجراء مقابلات على الفور.
زراعة منطقة سامراء
اليوم لديه إمكانات جيدة. المنطقة هي واحدة من الدول القليلة في البلاد التي لديها معدلات نمو عالية في القطاع الزراعي. في نهاية عام 2013 ، زاد إجمالي محصول الحبوب بنسبة 30 ٪ ، وأصبحت المنطقة المنطقة الوحيدة في مقاطعة الفولغا الفيدرالية حيث زاد عدد الأبقار. لقد تم وضع الأسس لصناعات قادرة على المنافسة في المستقبل في ظل شروط منظمة التجارة العالمية.
البلاء الرئيسي هو نقص الموظفين
قال ألكسندر شومان ، رئيس القسم الشرقي من GRIMME (ألمانيا): "إن نقص الموظفين المؤهلين يمثل بالفعل مشكلة عالمية". - لذلك ، لقد قبلت بكل سرور عرض أكاديمية سامارا الزراعية للمشاركة في أسبوع الأعمال الزراعية العالمية.
تربط صداقة طويلة الأمد الجامعة بمصنع GRIMME - وهي مؤسسة لها تاريخ يمتد إلى 150 عامًا ، وهي شركة رائدة عالميًا في إنتاج المعدات المتخصصة لزراعة البطاطس.
قال ألكسندر شومان: "نحن لا نهتم فقط بتحسين تقنيتنا ، ولكن أيضًا بتدريب الأشخاص الذين سيعملون مع هذه الآلات". - منذ عدة سنوات ، اقترب موظفو الأكاديمية من إدارة المصنع بمبادرة لإنشاء صندوق للتدريب الزراعي لمزارعي البطاطس. لقد تعاونا بنشاط ، وقد أثمر ذلك: فجميع المشاركين في مشروع صندوق التدريب تقريبًا يعملون الآن في تجارة البطاطس ".
أحد مزارعي بطاطا سمارة ، خريج الأكاديمية الزراعية ، مدير OOO Chistoe Pole
فاسيلي بريجنيف يتذكر كيف تراكمت معرفته شيئًا فشيئًا في الممارسة العملية:
"بعد التخرج من الجامعة ، أدركت مدى تأخر النظرية عن الممارسة. ما تعلمناه من الكتب المدرسية كان بعيدًا عن الواقع. كان علي أن أتقن كل شيء بنفسي. تفتح أحداث مثل الأسبوع العالمي للأعمال الزراعية فرصة للحوار بين الطلاب والمعلمين والمنتجين الزراعيين - الأشخاص الذين يتقنون التقنيات الجديدة عمليًا ".
إنه في شكل اتصال مفتوح يرى أنه الحل لمشكلة الموظفين في المجمع الصناعي الزراعي وقيادة الجامعة. رئيس أكاديمية سمارة الزراعية الحكومية
الكسندر بيتروف:
نحن ندرك أن التعليم هو النظام الذي يجب أن يكون اليوم ديناميكيًا ومرنًا قدر الإمكان. - كل شيء يتغير بسرعة كبيرة. من خلال مثل هذه الأحداث ، يمكننا تحديث المعرفة ليس فقط لطلابنا ، ولكن أيضًا لزملائنا المعلمين. رأى الخريجون وأرباب العمل أين يجب أن يعملوا ومع من. وبدورنا ، حددنا ورسمنا الاتجاهات الرئيسية للأنشطة التعليمية ، وركزنا بشكل أساسي على الممارسة. بعد التخرج من الجامعة ، يجب أن يشارك المتخصصون لدينا في مجال النشاط بأقصى سرعة وكفاءة ".
مشكلة الموظفين حادة للغاية حتى في أفضل المزارع في الصناعة ، وماذا يمكن أن نقول عن الوضع في أي شخص آخر.
أكاديمية سمارة الزراعية الحكومية على استعداد لتجاوز المحاضرات العادية والفصول العملية وإنشاء خطة تدريب مبتكرة لمهام المؤسسات الزراعية الرائدة في الاتحاد الروسي.
وجود مجموعة بطاطا قوية في منطقة سامارا ، والثقة في نجاح المشروع التعليمي لشخصيات معروفة في مجال البطاطس مثل رئيس اتحاد بطاطس سامارا ، والمدير العام لشركة Solana-Agro-Service ، فلاديمير موليانوف ، ونائب رئيس الجامعة لتطوير أكاديمية ولاية سامارا الزراعية أليكسي برومين - كل هذا يتيح لك الاعتماد على الحصول على نتائج حقيقية.
ندوات ودورات وممارسات خاصة ، بما في ذلك على أساس المزارع في روسيا وألمانيا وهولندا ، التعلم عن بعد لسكان المناطق الأخرى في روسيا - كل هذا مجرد جزء من التطوير الاستراتيجي للأكاديمية ، التي تمر بإعادة تشغيل وتغيير في الأشكال. "لقد حققنا الشيء الرئيسي - لقد لفتنا الانتباه إلى المشكلة ومن خلال الجهود المشتركة وجدنا طرقًا لحلها ،" يوضح رئيس الأكاديمية.
حقيقة أن الحاجة إلى الحوار مع المنتجين الزراعيين قد نضجت ، لا أحد يشك. هناك رغبة (وهي متبادلة) ، وهناك منصة ، وهناك شيء للعمل مع ومع من. حسنًا ، سيتم منح القوة للمشاريع التعليمية الجديدة من خلال هدف حقيقي وقابل للتحقيق ، ومثال شخصي للأشخاص الذين حققوا نجاحًا كبيرًا في الأعمال الزراعية.